Pandemi virus corona telah menyebabkan perubahan besar pada banyak industri di seluruh dunia. Hari ini kita melihat lebih dekat pada sektor perjudian Ceko, yang mengejutkan banyak orang, saat ini sedang mengalami pertumbuhan terbesar.
Pandemi memberi dorongan pada industri Ceko karena permainan menjadi sumber hiburan yang lebih penting ketika pilihan lain terbatas selama penguncian. Hal ini mengakibatkan peningkatan jumlah orang yang bekerja di industri ini dan diyakini bahwa lapangan kerja di sektor game akan terus tumbuh untuk memenuhi permintaan yang tinggi.
Ternyata, pada tahun 2020 omset industri game Ceko meningkat sebanyak 17%, jauh lebih banyak dari perkiraan sebelumnya 10%.
Menurut sebuah studi oleh Asosiasi Pengembang Game Ceko, pandemi telah membawa lebih dari 330 pekerjaan baru dan tujuh studio game baru ke Republik Ceko. Industri game mempekerjakan sekitar 2.000 orang, tetapi dengan pertumbuhan dua digit yang terlihat secara konsisten selama lima tahun terakhir, pekerjaan di sektor game cenderung meningkat.
“Dari sudut pandang saya, industri game Ceko bukanlah sektor yang menjadi perhatian khusus negara selama beberapa waktu. Administrasi negara tidak menganggap industri game begitu penting karena tidak ada yang memperjuangkannya. Tidak ada yang menyadari bahwa satu judul dapat dikembangkan hingga seratus atau bahkan dua ratus orang dan itu adalah industri profesional yang dapat menghasilkan omset tinggi ”- Pavel Barák, presiden Asosiasi Produsen Game Ceko.
Skandinavia, yang berkembang pesat di industri ini, adalah model bagi perkembangan Republik Ceko. Menurut Barák, industri game Ceko lebih maju daripada negara-negara Eropa Tengah lainnya seperti Austria, Slovakia, dan Hongaria.
Bagian terbesar dari pekerjaan di industri game adalah untuk programmer dan desainer grafis, yang merupakan sekitar 20% dari profesional industri. Namun, Republik Ceko kekurangan karyawan yang memenuhi syarat, itulah sebabnya sebagian besar orang yang saat ini bekerja di industri game berasal dari luar negeri.
“Industri game memiliki prioritas yang jelas, dan ini adalah sumber daya manusia. Kita harus mendidik orang baik melalui sistem pendidikan standar, melalui kursus, sekolah musim panas, lokakarya, dan peluang kolaboratif lainnya. Sampai ada cukup alumni yang cocok, perusahaan harus mencari karyawan di tempat lain. Hari ini, satu dari tiga karyawan di industri game Ceko berasal dari luar negeri, ”kata Barák.